Salaris functionaris gegevensbescherming

Salaris functionaris gegevensbescherming

Salaris functionaris gegevensbescherming

Stelt u zich eens voor dat u een baan hebt waarbij u elke resource opgeeft die u nodig heeft, u rapporteert naar het hoogste niveau van het bedrijf en u kunt niet ontslagen worden omdat u doet wat uw baan vereist. Het salaris zal ook niet slecht zijn. Hoewel de wervingssector zich richt op de jacht op gegevenswetenschappers, van wie velen de eerste, tweede en vierde van die rechten genieten, is de gegevensbeschermingsfunctionaris (DPO) de meest wenselijke – en meest sexy – geworden. baan van dit decennium.

Gegevensbescherming (GDPR), moet een particuliere organisatie die “geregelde en systematische monitoring van betrokkenen op grote schaal” als onderdeel van haar kernactiviteiten uitvoert, een DPO in dienst hebben. Dit kan een stand-alone rol zijn of parallel met andere taken worden uitgevoerd; het kan een rol zijn die wordt gedeeld door een groep bedrijven; en het kan een personeelspositie of een servicecontract zijn. Maar het komt nog steeds met dezelfde verplichtingen voor werkgevers – ondersteuning en middelen, onafhankelijkheid, werkbescherming. GDPR machtigt de aanstelling van deze officieren die werving en training superieur zullen maken. Naarmate bedrijven hun nalevingsstrategieën gaan uitwerken, zal de vraag in de markt toenemen en zullen deze bedrijven op zoek gaan naar ervaren beoefenaars in een beperkte pool. Volgens een schatting zijn er tussen nu en 2017 28.000 DPO’s nodig om alle posten te vullen die waarschijnlijk zullen worden gecreëerd. Uiteraard zal deze nieuwe post niet helemaal opnieuw worden bemand – bestaande beoefenaars zullen er vanuit hun huidige rollen naartoe migreren, of ze nu actief zijn in juridische en compliance of zelfs data management en data governance. Alle GDPR eisen is dat een DPO “zal worden aangewezen op basis van professionele kwaliteiten en, in het bijzonder, deskundige kennis van gegevensbeschermingswetgeving en -praktijken en het vermogen om de taken te vervullen …” Op het eerste gezicht lijken advocaten de belangrijkste kandidaten te zijn. Maar ze zijn niet het enige beroep dat zou kunnen profiteren van de toename van werving. Net zoals professionals in andere disciplines kunnen studeren voor een LLM of iets dergelijks om te zetten in advocaten, wordt er een nieuwe reeks trainingsprogramma’s samengesteld die de nodige certificering bieden om als DPO te worden aangenomen.